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IL LAVORO È CAMBIATO E IL WELFARE AZIENDALE?

Il 1 aprile 2022 si avvicina. Nessun “pesce” (si spera!), ma una data molto attesa da tutti. È il primo giorno del post-emergenza. Il Covid-19 c’è ancora, ma fa meno paura: si può (si deve) tornare a vivere e lavorare meglio.

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SOSTEGNO AL REDDITO CON I BUONI CARBURANTE

Ricordiamo alle aziende (e ai responsabili delle risorse umane) che il recente Decreto “taglia prezzi” ha stabilito che il valore dei #buonicarburante ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti, nel limite di euro 200 per lavoratore, per il 2022 non concorrerà alla formazione del reddito.

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LA RESILIENZA DEL WELFARE AZIENDALE

Le criticità indotte dall’emergenza causata dalla pandemia hanno condotto ad una riduzione del numero dei contratti di secondo livello e può essere interessante verificare come in tale contesto si siano mosse le dinamiche del Welfare Aziendale (WA).

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SI TORNA A STARE INSIEME, MA QUALCOSA È CAMBIATO

Progressivamente i team aziendali rientrano negli uffici, pur a fronte di una ridefinizione del lavoro che non potrà più prescindere da una sua parziale dislocazione lungo un tempo diversamente organizzato ed in un “altrove” prima non considerato.

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UNA CASE-HISTORY…DI PRECISIONE!

Dal 1972 @Merletti Aerospace è sinonimo di progettazione e produzione di eccellenza per il settore Aerospace e della Difesa ai quali offre le sue soluzioni di meccanica di precisione.

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