WELFARE: COS’E’ CAMBIATO E COSA CAMBIERA’
HR FOCUS, il magazine di G.I.D.P./H.R.D.A. Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale ha intervistato il nostro CEO Paolo Barbieri affrontando il tema dei nuovi trend del Welfare Aziendale.
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Tutte le più recenti analisi di mercato lo evidenziano: le GiftCard (buoni acquisto) sono lo strumento che rafforza l’efficacia dei Piani di Welfare Aziendale perché il più gradito dai dipendenti.
Le complessità del momento chiamano la funzione HR ad uno sforzo sul piano culturale e manageriale che rappresenta un’opportunità per consolidarne il ruolo strategico in azienda.
Qualcosa accomuna lo SW, il WA e i meccanismi di Partecipazione organizzativa. È possibile tra questi istituti rintracciare delle sinergie che siano capaci di generare maggior valore per i lavoratori e per l’impresa?
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I futuri programmi di Welfare Aziendale (WA) sconteranno un “effetto Covid-19” che si tradurrà nel diverso orientamento che la funzione HR adotterà nel ridefinire il suo approccio al tema del benessere organizzativo.
AURIGA company
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