Ricordiamo alle aziende (e ai responsabili delle risorse umane) che il recente Decreto “taglia prezzi” ha stabilito che il valore dei #buonicarburante ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti, nel limite di euro 200 per lavoratore, per il 2022 non concorrerà alla formazione del reddito.
Il meccanismo è analogo a quello valido per altri benefit di #welfareaziendale: si tratta di un bonus che le aziende potranno attribuire ai lavoratori senza che venga considerato retribuzione e, dunque, senza che vi sia l’obbligo di sottoporlo a tassazione e a contribuzione.
Sono, per intenderci, 200 euro netti per il lavoratore e per l’azienda e quindi vantaggiosi per entrambe le parti.
Welfare4You propone due soluzioni operative agili e immediatamente attivabili:
- accesso alla piattaforma GiftCard4You con attivazione dei buoni carburante (full digital: nessuna spedizione, nessuna necessità di distribuzione)
- fruizione della piattaforma per la gestione dei Piani di Welfare Aziendale dalla quale i dipendenti, addebitando il loro “Conto Welfare” individuale, potranno ordinare buoni carburante sino al limite di 200 euro.
ATTENZIONE: Il valore dei buoni carburante non incide sulla soglia di esenzione dei fringe benefit (258 euro) e quindi, se il “Conto Welfare” di cui dispone il lavoratore avrà sufficiente capienza, il dipendente potrà ottenere sino a 458 euro in Gift card e buoni carburante.
Scrivici per info e per attivare il servizio: info@welfare4you.it
