Introduzione
È un insieme coordinato e strutturato di iniziative con le quali l’azienda si fa carico dei bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari, concedendo benefit e facilities sotto forma di beni, servizi e rimborsi spese.
Sono una forma di retribuzione che, in diversi casi, non concorre a formare il reddito del dipendente, e riduce il cuneo fiscale a carico dell’azienda.
Le categorie di utilizzo del conto welfare includono servizi educativi, corsi di istruzione, cura dei familiari, salute e benessere, tempo libero, previdenza complementare e molto altro ancora.
I
Per realizzare un Piano di Welfare di successo e per la successiva gestione è importante avvalersi del supporto di provider, meglio se con piattaforma proprietaria, come Welfare4You.
Il provider supporta l’azienda mettendo a disposizione la piattaforma welfare e il suo network di partner e supportandola nelle verifiche normative, nella comunicazione e formazione ai dipendenti.
