Rinnovato sino al 31.12.2023 il CCNL del settore ferroviario e il contratto aziendale del Gruppo FS. Importanti novità sul fronte del #welfareaziendale e dei #PdR.
Quest’ultimo, per l’anno 2021, viene recuperato per €. 850 di cui €. 350 convertiti in servizi di WA (il PdR ammonterà poi a €. 900 e a €. 1000, rispettivamente nel 2022 e 2023).
In FS le parti sociali, oltre a rafforzare la previdenza complementare, l’assistenza sanitaria e la conciliazione vita-lavoro, hanno condiviso la necessità di mettere a disposizione dei lavoratori “un paniere di beni e servizi di welfare e people caring sempre più ampio” nell’intento di avviare percorsi di “maggiore attenzione alle persone e alle loro famiglie”.
Questo obiettivo, associato a quello di “condividere politiche innovative in materia di welfare aziendale”, formerà oggetto di un’attività di monitoraggio e consultazione bilaterale che sarà posta in essere da un “Osservatorio per lo sviluppo del Welfare Aziendale”.
Oltre ad “analizzare gli strumenti di welfare in essere, approfondire i nuovi orientamenti e le tendenze future”, l’Osservatorio mira a “realizzare specifiche iniziative di approfondimento, studio e ricerca” con l’obiettivo di proporre “nuove iniziative capaci di cogliere le opportunità offerte da un sistema di welfare evoluto ed innovativo”.
Un’impostazione decisamente condivisibile alla luce della necessità di ricontestualizzare i Piani di WA che, dopo l’emergenza della pandemia, sono sempre più frequentemente ricalibrati per tenere conto delle reali necessità dei lavoratori e delle loro famiglie. Un WA forse meno glamour, ma certamente più vicino alle persone e alle loro necessità.
Lo strumento per ridisegnare il WA è l’approccio “sartoriale” dell’analisi e della definizione delle risposte.
Welfare4You, da sempre, caratterizza la sua azione proprio sul ridisegno degli interventi che sappia tradursi nella creazione di piattaforme realmente customizzate e capaci di rispondere alle necessità dei singoli beneficiari attraverso soluzioni personalizzate e on demand.
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