Siamo orgogliosi di essere il partner delle politiche di #welfare aziendale di GAIA Spa, premiata nel 2020 come “Industria Felix”. L’azienda astigiana ha avviato da alcuni anni un percorso di costante miglioramento dell’equilibrio tra tempi di vita personale e tempi di lavoro dei dipendenti, individuando, graie ad un modello consolidato di proficue relazioni sindacali, programmi ed iniziative capaci di favorire la partecipazione alla vita aziendale e il raggiungimento degli obiettivi, in grado di favorire la valorizzazione e la crescita di ciascun collaboratore.

Concreto e tangibile è l’impegno di GAIA Spa nella direzione delle #pariopportunità e il codice etico testimonia gli impegni assunti dall’azienda per tutelare l’uguaglianza sul lavoro della totalità dei dipendenti (le donne sono il 30% del totale e il 62% dei quadri apicali).

Per supportare il rientro dalla maternità, oltre ai congedi di maternità e parentali è stato istituito un ulteriore monte ore di permessi annui, interamente retribuiti, per l’assistenza “malattia bambino”.

Il piano di Welfare Aziendale, gestito con la nostra piattaforma, nasce dal coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori e degli stessi beneficiari e ciò ha consentito di identificare i bisogni di ciascuno e di progettare le più opportune risposte. 

Anche la componente derivante dalla conversione dei PdR in servizi di Welfare Aziendale è stata sviluppata nell’ottica del rafforzamento delle necessità “sociali” attraverso la previsione di un “extra premio” in caso di allocazione degli importi al “Conto Welfare” individuale.

Scopri cosa possiamo fare per il tuo Piano di Welfare Aziendale e insieme iniziamo a generare valore per la tua azienda e per le Persone che vi lavorano! Scrivici: info@welfare4you.it