Anche nel nostro piccolo, grazie alle normative sul welfare, abbiamo la possibilità di aiutare i dipendenti e le aziende ad affrontare la situazione di emergenza sanitaria e le gravi conseguenza economiche che questa sta portando. In questo difficile periodo stiamo guardando da vicino le molte richieste delle aziende, offrendo un supporto costante durante la stesura di Regolamenti Welfare che comprendono la nuova categoria dei dipendenti CIG (dipendenti in cassa integrazione). Nel caso sia necessario ricorrere alla CIG, è possibile compensare in parte l’effetto economico per i dipendenti.

Con la stesura di Regolamenti Welfare  è possibile inserire una categoria omogenea per i dei dipendenti CIG (dipendenti in cassa integrazione), destinando importi Flex aggiuntivi ed inserendo nel paniere dei servizi a disposizione nuovi servizi ad hoc, legati all’emergenza COVID-19.

Per gli importi extra per integrazione CIG,  Welfare4you non applicherà commissioni di gestione.